Coaching für Führungskräfte: Die Wertfreunde GmbH ( www.wertfreunde.de/coaching-fuer-fuehrungskraefte ) aus Bonn versteht sich als strategischer Personalentwickler. In diesem Kontext spielt unter anderem auch das Ziel, Führungskräften die Kompetenzen zu vermitteln, die sie für ihre erfolgreiche berufliche Tätigkeit benötigen, eine entscheidende Rolle. Zu diesem Zweck hat das Unternehmen gleich mehrere offene Trainings für Führungskräfte entwickelt.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, interne Trainings oder ein individuelles Coaching der Wertfreunde GmbH zu nutzen. Als Unternehmen können Consulting-Leistungen in Anspruch zu nehmen. Insbesondere im Bereich der offenen Trainings setzt sich die Wertfreunde GmbH intensiv mit dem Erfolg von Führungskräften auseinander. Welche Trainings der Wertfreunde GmbH in diesen Bereich fallen, und wie sich das Angebot an Schulungen darüber hinaus beschreiben lässt, erfahren Sie im Folgenden.
Die offenen Trainings und Seminare für Führungskräfte
Im aktuellen Angebot der Wertfreunde GmbH lassen sich drei offene Trainings finden. Bei diesen geht es explizit um die Kompetenzen, die Führungskräfte entwickeln müssen. Unter offenen Trainings versteht die Wertfreunde GmbH dabei Trainings, die in kleinen Gruppen abgehalten werden. Bei diesen Seminaren kommen Führungskräfte aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen zusammen. Die offenen Trainings der Wertfreunde GmbH nennen sich „Gemeinsam Erfolge entwickeln I“, „Gemeinsam Erfolge entwickeln II“ und „Gemeinsam Erfolge entwickeln²“.
Das Training „Gemeinsam Erfolge entwickeln I“ der Wertfreunde GmbH kann dabei als die Basisschulung für Führungskräfte verstanden werden. Führungskräfte stehen regelmäßig vor besonderen Herausforderungen, deren Bewältigung erlernt werden kann. Um ihrer Führungsverantwortung gerecht zu werden, ist es dabei unabdingbar, die eigene Rolle im Unternehmen zu kennen und die eigenen Verantwortungen wahrzunehmen. Zugleich müssen Führungskräfte aber auch lernen, wie sie erfolgreich kommunizieren. Mitarbeiter gilt es in Veränderungsprozessen zu begleiten, Veränderungen im Griff zu haben und Konflikte zu lösen.
All diese für Führungskräfte relevanten Bereiche werden durch das offene Training „Gemeinsam Erfolge entwickeln I“ der Wertfreunde GmbH abgedeckt. Durch das offene Training „Gemeinsam Erfolge entwickeln II“ wiederum wird den Teilnehmern die Möglichkeit geboten, das bereits Erlernte aus dem Basistraining zu vertiefen und zu erweitern. Dieses Training ist somit als Aufbauprogramm zu verstehen. Im Gegensatz dazu wirft das offene Training „Gemeinsam Erfolge entwickeln²“ der Wertfreunde GmbH noch einmal einen ganz speziellen Blick auf den Bereich der Führung und die hierfür notwendigen Kompetenzen. In diesem Coaching für Führungskräfte geht es um die Frage, wie Vorgesetzte erfolgreich Führungskräfte führen können. Spezielle Schulungen der IHK zu diesem Thema richten sich speziell auch an Nachwuchsführungskräfte.
Angebot im Bereich Training, Coaching und Consulting
Im Bereich der offenen Trainings bietet die Wertfreunde GmbH neben den bereits erwähnten Schulungen auch weitere Seminare an. Diese vermitteln als Training für Vertriebsmitarbeiter oder aber als Kommunikations- oder Präsentationstraining wichtige Kompetenzen. Führungskräfte auf der Suche nach individuelleren Unterstützungen werden im Schulungsangebot der Wertfreunde GmbH zudem ebenfalls fündig. Sie könnten zum einen auf das Angebot an internen Trainings zurückgreifen. Auch ein persönliches Coaching durch die Wertfreunde GmbH ist möglich. Wie wichtig das Thema Coaching heute bereits gesehen wird, zeigen moderne Studiengänge zum Coach. Beispielsweise an der Euro-FH sind Abschlüsse wie der Master Business Coaching und Change Management heute möglich.
Die internen Trainings finden dabei in dem Unternehmen statt, in dem die Führungskraft tätig ist. Auch diese Trainings können bei Bedarf den Bereich Führung betreffen. Möglich sind aber auch andere Themenschwerpunkte wie etwa Zeitmanagement, Teamentwicklung oder Verhandlung, um lediglich einige wenige Beispiele an dieser Stelle zu nennen. Neben Trainings und Coachings rundet das Consulting das Angebot der Wertfreunde GmbH ab. Hier geht es darum, individuelle Unternehmensmodelle zu entwerfen, dank derer die Unternehmen Erfolge erzielen und Motivation gewinnen.
Wer darum weiß, Mitarbeiter richtig und motivierend zu führen ist natürlich selbst auch effizienter alleins chon deshalb, weil weniger Streitpunkte die Zusammenarbeit belasten und gelöst werden müssen. Ein training für Führungskräfte lohnt sich daher sicherlich für jeden, der langfristig erfolgreicher mit seinem Team werden möchte. Schlussendlich hängt doch auch die eigene Beförderung vom Erfolg des gesamten Teams ab. Es gibt doch nichts schlimmeres, als demotivierte Kollegen, dennen man den ganzen Tag hinterherrennen muss. Die richtige Mischung aus Lob, Lob, LOb und Tadel macht es, denke ich.
Ein Motivationstraining für Führungskärfte kann schon einiges ändern – vor Allem im Hinblick auf Führungskompetenzen. So mach einer Führungskraft fehlt es doch absolut an Sozial-Kompetenzen. Wer Mitarbeiter richtig fürht und motividert, holt viel mehr aus seiner Abteilung raus und kann nicht zuletzt auch bei der nächsten Ebene glänzen. Ein wenig Gesprü im Umgang mit Menschen und die Förderung der eigenen Motivation hat noch niemandem geschadet.
Coachings für Führungskräfte können sinnvoll sein, wenn es sich jetzt nicht um so einen esoterischen Unsinn wie NLP handelt. Ich denke, sinnvoll ist es, wenn Führungskärfte wirklich etwas darüber lernen, wie man menschen richtig führt, zielgerichtet und fair!